Através do uso combinado de ferramentas de avaliação comportamental e metodologias para análise de competências e habilidades, observamos comportamentos e preferências instaladas, a fim de identificar prontidão e potencial, além de oportunidades de desenvolvimento individual e em equipe, para acelerar o desempenho de alta performance.

Usamos ferramentas de avaliação comportamental como:

• Inteligência Emocional

• Hogan
• Birkman
• MBTI Step I e Step II
• Firo B
• TMP
• OPQ32
• DISC
• Quantum
• Profiler

Essas avaliações são ideais para processos de seleção, desenvolvimento de talentos, programas de sucessão e alinhamento cultural, garantindo decisões estratégicas mais assertivas e o crescimento sustentável da organização.

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